《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第（dì）四款规定，劳动关系（xì）存（cún）续期间因拖（tuō）欠劳动报酬发生争议（yì）的，劳动者申请仲裁不受（shòu）仲裁时（shí）效（xiào）期间的限制。根据该（gāi）项（xiàng）规定，在（zài）劳动关系存续期（qī）间，劳动者主（zhǔ）张未签订书面劳动合同（tóng）的双倍工资，不受仲裁时效（xiào）限制。