一、如何区（qū）分帮（bāng）工关系与雇佣关（guān）系？

我们要了解帮工关系与雇佣关系的概念。帮（bāng）工关系是指（zhǐ）帮工人为他（tā）人无偿处理事务从而与他人形成的（de）一种法（fǎ）律关系，帮工过程（chéng）中帮工人（rén）一般（bān）没有报（bào）酬，具有无（wú）偿性。帮工（gōng）人从事的劳（láo）动活动，帮工人可以自由选择（zé）。雇（gù）佣关系是指（zhǐ）在根据当（dāng）事人的约定（dìng），一方定期或不定期的为（wéi）对方提供劳务，由对方给付（fù）报酬的法律关（guān）系。由此可见两者的区别（bié），帮工（gōng）关系是（shì）无偿性的，雇佣关系是有（yǒu）偿性（xìng）的；帮工人进行（háng）劳（láo）务（wù）活动时具有自主性，被（bèi）雇佣人是在特定的（de）工（gōng）作时间（jiān）内工（gōng）作，受到雇佣人（rén）的监督（dū）和控制。

二、帮工人（rén）在（zài）帮工活动中受到人（rén）身损害（hài）的（de）赔偿问题。

帮（bāng）工人因帮工活（huó）动遭受（shòu）人身损害，被帮工（gōng）人应当承担赔偿责任（rèn）。最（zuì）高人民（mín）法院《人身损（sǔn）害赔偿解释》第14条（tiáo）规定，帮工（gōng）关系（xì）是指帮工人无偿为被（bèi）帮（bāng）工（gōng）人处（chù）理事务而在双方之间形成的法律关（guān）系。帮工人因帮活动遭受人身损害的，被帮（bāng）工人（rén）应当承担赔偿责任。

三（sān）、帮工（gōng）人在帮工过程中（zhōng）造成第三人人身损害的赔（péi）偿问题。

《最高人民法院（yuàn）<关于审理人身（shēn）损害赔偿案件适（shì）用（yòng）法律若干（gàn）问题>的解（jiě）释》第13条，为他人无偿提（tí）供劳（láo）务的（de）帮工（gōng）人，在从事（shì）帮工活（huó）动（dòng）中致（zhì）人损害的，被（bèi）帮工人应当（dāng）承担赔偿责任。帮工人存在故意（yì）或者重大过失的，赔偿权利（lì）人请求（qiú）帮工人和（hé）被帮（bāng）工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

律师提示：帮工人（rén）在帮工过程中（zhōng）应该尽到（dào）必要的安全（quán）注意义务，包括（kuò）自身安全和对他人人身安全的注意义务。

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