各区（qū）、市、县（xiàn）、先导（dǎo）区人力资源和社会保障（zhàng）（劳动（dòng）人（rén）事（shì））局，各有关单位：

    2012年5月，我市出台了《关于（yú）开展补充工伤保险（xiǎn）工作有关问题的通知》（大（dà）人社发〔2012〕91号），明确（què）用人单位在按照有关规定参加工伤（shāng）保险的基础上，均可以参加补充工伤保险。该项（xiàng）政策（cè）运行以来取得了积极的（de）成效。为了进（jìn）一步完善多层（céng）次工伤保险制（zhì）度，加大工伤一次性补（bǔ）偿力度，分散用人单位（wèi）工伤风险，提高用人单位参加补（bǔ）充工伤保险的积（jī）极性，根（gēn）据补充工伤（shāng）保险运行（háng）情况（kuàng），决定调（diào）整补充工伤保险待（dài）遇（yù）。现将有关事项通知如下：

    一（yī）、关于调整补充工（gōng）伤保险待遇的支付标准

    参加我市补充工伤保险的职工（以下（xià）简称（chēng）“参保（bǎo）职工”），其（qí）工亡（wáng）补助金、伤残补助金以及护理补助（zhù）金在现行（háng）标准（zhǔn）基础上（shàng）上调10%。具体如下（xià）：

   （一（yī））参保职工因工死亡的，补（bǔ）充工伤保（bǎo）险一（yī）次（cì）性支付的工（gōng）亡补助金标准（zhǔn）由20万元调整为22万元（yuán）。

   （二）参保（bǎo）职工因工致残的，补充工伤保险一次性（xìng）支付（fù）的伤残补助金标准按伤残等级上调，即（jí）由一级10万元、二级9万元（yuán）、三级8万元、四级7万元、五级5万元、六级（jí）4万元（yuán）、七级2万元、八（bā）级1.5万元、九级0.7万元（yuán）、十级（jí）0.5万元，分别调整为一级11万元、二级9.9万（wàn）元、三（sān）级8.8万元（yuán）、四级7.7万元、五级5.5万（wàn）元、六级（jí）4.4万元、七级2.2万元（yuán）、八级1.65万（wàn）元、九级0.77万元、十级0.55万元。

    （三）参保职工有（yǒu）护理等级的，补充工伤保险（xiǎn）一次性支付的护理补（bǔ）助金按下列标准调整：生（shēng）活完全不能自理（lǐ）的由10万元调整为（wéi）11万元，生活大部分不能（néng）自理（lǐ）的由8万元调整为8.8万元，生活部（bù）分不能自理的由6万元调整为6.6万元。

    （四）自2016年1月1日后（hòu），参保职工因（yīn）工作遭受事故伤害或患职（zhí）业病，凡符（fú）合享（xiǎng）受补充工伤保（bǎo）险一次性待遇的（de），按本通知规定的相应标准执行。

    二、关于增加（jiā）补充工伤保险待遇的支付项目

    参加补充工伤保险的用人单（dān）位（wèi），自2016年1月1日后（hòu），其（qí）参保（bǎo）职工（gōng）因（yīn）工作遭受事（shì）故（gù）伤（shāng）害或患职业病，用人单位按规定支付一次性伤残就业补（bǔ）助金后，由补充工伤（shāng）保险按职工（gōng）伤（shāng）残等（děng）级给予用人单（dān）位一次（cì）性补偿。其中，五级3.5万元、六级（jí）3万元、七（qī）级2.5万元、八级2万元（yuán）、九级1.5万（wàn）元、十级（jí）1万元（yuán）。