《劳动合同法（fǎ）》第（dì）9条规定，用人单位招用（yòng）劳动者，不（bú）得扣押劳动者的（de）居民身份证和其他证件；同时（shí）第84条规定，用人单位违反本法（fǎ）规定（dìng），扣押劳动者（zhě）居民身份证等（děng）证（zhèng）件的，由劳（láo）动行政（zhèng）部门责令限期退还劳动者本人，并（bìng）依照有关法律（lǜ）规定给（gěi）予处罚。

    这里的“依（yī）照有关（guān）法律规定给予处罚”的有关（guān）法律是指《居民身份（fèn）证法》，该法第（dì）16条明确规定了法律责任：“有下列（liè）行为之一的，由公安机关（guān）给予警告，并处（chù）二百（bǎi）元以下罚款（kuǎn），有违法（fǎ）所（suǒ）得的，没收违法所（suǒ）得（dé）：（一）使用虚（xū）假证明材料骗领居（jū）民（mín）身份证（zhèng）的（de）；（二）出租、出（chū）借、转让（ràng）居民身份证的；（三）非法扣押他人居民身份证的。”